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当下，新媒体营销与用户增长日益火热，但随着内容同质化日益严重，新媒体也不断面临新的困境。新媒体的风会往哪个方向吹？想要入门新媒体的职场新人如何才能抓准时机，做好准备？

近日，爱思益求职“赢·职道”栏目专访了裂变增长实验室联合创始人郭亮亮。在新媒体营销圈子，他被贴上诸如千万粉丝账号用户增长团队成员、资深网红经纪人、多次操刀百万销量课程等闪亮的标签。

当被问到自己如何从初入职场的新媒体小白，成长为裂变增长实验室的联合创始人时，他给出的答案只有三个字：去折腾。

从个人职业发展阶段窥探新媒体发展的轨迹

郭亮亮的个人职业发展与新媒体的发展呈现一定同步的趋势，这来自于他的不断折腾和尝试。在这过程中，深入了解行业规则，通过敏锐的洞察力不断发现新的机会。

在大二时我就来到北京实习，在这期间我经常会参加各行业的一些线下活动，探索自己的职业兴趣。我会把自己的职业发展分为三个阶段：探索期、发展期和稳定期。

我的第一份工作是在“约饭”，在工作中我发现这种陌生社交类产品，在15年到16年的时候已经没有太大空间了。做社交产品很大程度上依赖一些KOL的引入，他们可以把很大的流量带进来。后来16年网红经济火热，很多网红作为节点用户是比较有传播力和影响力的。

我在“约饭”时就赶上直播的兴起，比较感兴趣，于是后来选择加入了网红商学院，开始和能够产出互动性强、有传播性、有较大的商业价值内容的优质网红打交道。但如果自己不能成为头部网红，这个行业其他部分是价值比较低的领域。

在这一过程中，我发现自己对新媒体比较擅长和感兴趣，最终选择在这个领域里面夯实、磨炼、提升自己的技能。即便换了公司或者行业，但主要运用的技能不会变。

我的这几份工作都是围绕着用户，具体内容都是偏知识付费、培训、课程研发方向，以及课程分享与活动策划。在去年用户增长突然就火起来了,我们整个团队也是围绕这个事情在做。

很多时候，在短期内可能没有做出一些成就性的事情，但是会让你的内功得到很显著的提升。在工作一两年之后，会慢慢的知道自己想要什么，能力会得到很大的提升，会拥有更多的机会。

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