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劳务派遣知识

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

劳务派遣的优势

在劳务派遣公司还未出现时，企业职工的调动、招聘、管理、培训、工资福利待遇发放、人员的考核等大量烦琐事务都给人事或管理部门带来了极大的压力。但随着就业派遣的出现，社会分工的进一步深化，就业中介机构逐渐参与到企业的人事运作之中，分担了人事或管理部门的一部分工作，最大限度净化了企业的用工管理职能，使企业能集中精力投入到日益激烈的市场竞争中去。

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大力培养劳务行业讲师，通过与大学、退伍军人培训机构合作共建劳务专业，为劳务行业输送更多有文化、有素质的劳务从业者，通过培训让现有的劳务从业者提升自身的职业素养和专业技能，更加规范行业，通过为劳务行业培训与输送更多的优秀从业者，优化劳务行业从业者，让黑劳务无处藏身，还劳务行业一方净土，让天下没有难做的劳务中介。