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软件介绍

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什么时候求职比较适合

现在每年的人才市场上，都有大批的求职者，而现在这个社会，当自己的能力提升，觉得在现在这个岗位已经不适合自己，凭自己的能力可以去更大的公司去工作。员工就会跳槽，员工平均一年半就需要跳槽一次。其实只有自己有实力，才会想到跳槽，毕竟每一个人都有选择更好的职业发展的权利。

一年中，1月-2月，这两个月不太适合，这个时间是年终，做到最后有的公司是有年终奖的，这个时间很多公司也都不会再去招人了，所以这个时间最好不要跳槽，不好找工作。

3月-4月，这个时间是跳槽高峰期，叫做“金三银四”。这是时间是年初，公司开始招人了，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作。在没找到下家之间建议不要离职。

5月-8月。这个时间，需要招人的公司对比三四月就要相对少一些。自己看情况吧，而且这个时间是夏季炎热时期，大部分人都不愿意外出，外面是真的热，特别是南方。

9月-10月。是下半年求职的黄金时期，如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么就会在9月~10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。

11月-12月。这个时期感觉到最后了，不怎么好找工作。这个时期该招人的公司招的都已经招的差不多了，需要招人的公司也不怎么多了。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以还是要擦亮眼睛仔细观察。

暴走直聘app亮点

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