记加班考勤表手机版下载-记加班考勤表手机版1.0 安卓版

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记加班考勤表手机版功能

1、快速准确记录您的加班时间。哔辞哔辞app下载安装-哔辞哔辞手机版1.0 专业版

2、记录加班时间后，帮您自动计算加班工资及当月总工资。

3、支持批量记加班，一次可记录多天，用起来更方便，远胜记账或便签等软件。

4、快速备注上班班次，再也不会因为忘记要上班而错过重要事件。

5、记录加班支持三种计薪方式。

（1）记加班模式，超出5天8小时才算加班的工友使用此模式。

（2）小时工/临时工模式，按照工作小时数计算薪资的工友使用此模式。

（3）综合工时模式，每月超出168小时才算加班的工友使用此模式。

6、加班日历，每月加班多久一清二楚。

7、记请假：记录请假时间，请假时长，请假扣款基数，请假备注，请假明细清清楚楚，再也不用担心工资算错。

记加班考勤表手机版亮点

-记录加班和请假时长与金额

-记录补贴和扣款金额

-考勤周期和月基本工资设置

-自定义小时工资与工资倍数

-计算加班收入和时长

加班工资劳动法如何规定

加班工资的法律规定是，按工资标准的150%支付劳动者工资；休息日工作，又不能安排补休的，按工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。

根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%，200%，300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。"因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

记加班考勤表手机版优势

记加班考勤表

加班时间随手记,方便不止一点点

灵活薪资设置：

考勤周期、小时工资、月工资随你而定

标准工时、小时工、调休：

覆盖大部分蓝领工作方式，只需3秒，随手记一笔

智能统计：

加班时长，数据自动统计备份

同时拥有日历明细，每月查账补账一目了然

记加班考勤表是一款帮你记录加班工资和考勤的app，成为你的专属小管家，帮你排忧解难，不仅可以帮你快速算出你的应得工资，不让你的血汗白流，还能为你的日常生活提供服务。