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老板我来做手游常见问题

在职场上，怎么才能让老板注意到自己？

在当今的职场生涯里，那种默默低头干活的职员，可能就直接被湮没在人海里，领导可能没空去多关注到底谁真正是在干实事。

所以，除了工作能力要跟得上之外，我们也应该主动营销自己，化被动为主动，俗话说，会叫的孩子有奶吃，我们要把自己的优点长处表现给领导看，从而得到领导的关注。

1、主动沟通，加强联系

在职场中，懂得与领导主动沟通会让你在工作进行中更加顺畅，也更加有效率。

在领导布置任务的时候，跟领导确认好他想要的结果，遇到不懂的地方及时沟通，当场解决问题，避免过后频繁找领导询问，让领导质疑你的专业度。

做事要有规划，领导布置的任务下来，哪怕没有给你一个明确的时间，你自己要计算好，主动给领导一个你能完成的期限，并且在规定期限内完成，这样会让领导越加觉得你是一个责任心强的人，并且愿意主动与你沟通。

可以选择在领导有空闲的时候，主动找老板复盘上一次的工作任务，看看自己是否还有什么做不到位的地方，在沟通中，也能了解领导的实际需求，下次做出让领导更加满意的方案。

2、了解领导需求，走在领导面前

领导最欣赏的莫过于能急我所急，看到领导的需求，并知道提前帮领导减轻负担的员工。

在《未生》里面，张白旗作为一个实习生，在完成领导布置的报告后，以防电脑不能转换格式，他就用了PPTX和PPT两种格式保存，考虑到领导可能要打印，还另外压缩成一份PDF格式，他把领导可能需要的都提前做好，方便领导工作。

在之后，他还提前帮领导预约好中午准备去吃的餐厅，得来领导的另眼相看，说了一句，张白旗，你以后一定能对公司生活驾驭自如呀。

在别的实习生刚进公司还晕乎乎的时候，张白旗已经能出色的完成领导布置的工作，并且帮领导排忧解难，试问这样的“贴心小棉袄”谁不喜欢呢？

3、与领导有共同目标，寻求共赢

我们努力认真工作，最基本的就是希望能够升职加薪，领导管理团队做出成绩，也是希望升职加薪。

了解领导的计划是否与你的有共同追求之处，领导的大目标下面就是你的小目标，你完成了你的小目标，也就是为领导的计划添砖加瓦，如果你的计划切实可行，寻求领导的帮助。

与领导制定好自己的绩效目标与达成目标后的相应奖励，切实可行的去实施自己的小计划，然后一步步的在职场上被领导注意，并且成为领导的得力助手。

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